【志望動機例も掲載】決算データに基づく就活・転職に向けた三井化学株式会社の企業研究ノート

当サイトにおける三井化学株式会社の評価は23.5/25点。大手の中でも目を引く非常に優秀な就職先候補だと思います。

年収などの基礎データ

まず基本となるデータを掲載します。平均年収の高さはもちろんのこと、勤続年数が業界平均よりも2年も長いことが目を引きますね。

勤続年数が長い＝働きやすい会社といっても過言ではないので社員の満足度が高い会社と推測できます。

企業名	三井化学
代表者名	橋本修
単独従業員数	4659
連結従業員数	18051
上場区分	東証１部
本社	東京
拠点	市原、茂原、名古屋、 大阪、岩国、大牟田
平均年収	837.6万円
平均年齢	41.0歳
平均勤続年数	17.1年
有給休暇の平均取得率	79%
月平均所定外労働時間	–
主業種／サブ業種	化学／総合化学

事業内容と主力製品について

三井化学株式会社の事業内容はモビリティ事業、フード＆パッケージ事業、ヘルスケア事業、基盤素材事業の４分野に大別されます。

モビリティ事業

近年、三井化学の利益を支えているのはモビリティ事業であり、売上高が倍ほどある基盤素材事業よりも事業別利益が大きいという特徴があります。

モビリティ事業の中でも海外PPコンパウンドが主力であり、世界シェア2位、アジアシェア1位と確固たる地位を築いています。

ちなみに、PPコンパウンドとはポリプロピレン（PP）にエラストマーやタルクなどを複合化した高機能品です。

自動車部材というのは採用に非常に厳しい条件やテストがある分野であるため、モビリティ事業は今後も安定に推移しそうです。

フード＆パッケージ事業

フード＆パッケージ事業はコーティング・機能材、包装用フィルム、産業用フィルム・シート、農業化学品が主力分野です。

この中でも高機能包装用シーラントはアジア１位、水稲系殺蟲剤は国内２位の製品です。

ヘルスケア事業

ヘルスケア事業では眼鏡レンズなどのビジョンケア材料、医療原薬などのパーソナルケア材料、不織布、歯科材料を取り扱っています。一般的に高付加価値・高利益な商品といえるでしょう。

中でも、プラスチックメガネレンズは世界１位の製品です。ヘルスケア分野は高い利益率だけでなく、不況時でも需要が落ちないのが魅力ですね。

基盤素材事業

基盤素材事業ではエチレン、ビスフェノールAなどのモノマーからポリプロピレンなどのポリマー・誘導品までを取り扱っています。

利益率が低く、不採算事業のように思われがちですが、上記の高利益事業の素材を製造する縁の下の力持ちです。

当事業のボラティリティを下げることを経営課題と捉えているようなので（2021.6 経営概況説明会より）、今後どのように事業が変革していくのか楽しみです。

個人的にはバイオナフサを導入することでどのようにビジネスを展開していくかに注目したいと考えています。

経営理念について

大手企業らしい優等生な理念ですね。実際にカーボンニュートラルへは積極的に取り組んでいるように思います。

売上高および営業利益の分析

色々な種類の利益（経常利益、純利益etc)がありますが、企業が本業で稼ぎだした利益は営業利益として表現されます。そして、営業利益の源泉となるのが売上高です。

売上高と営業利益を分析することで会社の成長性や安定性を評価しましょう。

連結売上高・営業利益の分析

三井化学株式会社の過去10年の売上高と営業利益をグラフ化したものをご覧ください。

2012年から2021年の間では売上高は伸びていませんが、灰色ラインで示した営業利益率が劇的に向上していることがわかります。

もちろん売上高と利益率が同時に伸びることが理想的ですが、この規模の大企業でそれを達成するのは困難です。

経営説明会動画からは低利益事業を整理し、高利益事業にシフトする戦略をとっているように感じましたが、大きく売上高や利益を落とさずこれだけ利益率を伸ばせるのは凄いことです。

隠れ成長企業といっても差し支えありません。

この利益率を維持しながら、如何に売上高を伸ばしていくかが今後の課題ですね。

さらに2020、2021年のコロナ禍による不況においても利益率がそこまで落ちていないのは市況の影響を受けやすい化学業界としては優秀です。

事業の多角化によるアドバンテージと言えますね。

セグメント別売上高の分析

三井化学のセグメント分析は売上高では真の姿が見えてこないため、セグメント別売上高に加えてセグメント別利益も示しました。

と言うのも、売上高が二倍以上ある基盤素材よりもモビリティの方が高い利益をあげているのです。

ただ、基盤素材事業の高利益化を経営陣が課題として捉えているようなので今後に期待です。

また、フード＆パッケージやヘルスケア事業も売上高の割に利益への貢献度が非常に高いことがわかります。

これらの分野がコロナ禍という空前絶後の不況下においても順調に伸びているのは好印象ですね。

基盤素材やモビリティなどの市況の影響を受けやすい事業と、市況の影響を受けにくいヘルスケアなどの事業を組み合わせた事業の多角化が経営に安定さをもたらしている点にも注目です。

その他分野は赤字ですが、三井化学ではその他＝新事業／次世代事業という位置付けなのでこの赤字は気にする必要はないです。

研究開発費の推移

上図では三井化学の研究開発費の推移を示しました。

モビリティ事業とフード＆パッケージ事業に研究開発費の多くを充てていることが見て取れます。

これらの事業は利益率が10%を超える高収益事業であるため、三井化学はこれらの事業を強化することで業績向上を狙っていることがわかります。

また、利益率の低い基盤素材事業に研究開発費を充てていないことはわかりますが、成長著しいヘルスケア事業にもあまり開発費を充てていないのは意外です。

ヘルスケア事業はコスパの良いビジネス展開をしているとも考えられますね。

循環型社会構築への取り組み

三井化学は次の項目のプレスリリースからわかるように、地球環境に配慮することに対して高い感度を有する企業といえます。

特に、バイオナフサの導入は注目すべき事項です。ナフサからの展開は技術が完成されているため、このビジネスの成功の鍵は技術開発というよりも『ビジネスをどのように描くか』です。

他にもバイオ原料からのプロピレン合成など特色ある技術を保有しています。

注目すべきプレスリリース３選(2020/01/01~2021/06/15)

三井化学株式会社の注目すべきプレスリリースは、

1. AIにより化学プラントの運転変更操作を40%効率化 (2020/11/16)
2. BASFと三井化学、日本国内におけるケミカルリサイクルの推進に向けた協業検討を開始　(2021/06/01)
3. 日本初、バイオマスナフサによるバイオマスプラスチック製造を開始します(2021/05/20)

製造業においてはAIを使用した運転制御によるオペレーションの効率化が共通の課題ですが、１のような実際に効果を得られたという事例は珍しいと思います。

このプレスリリースより新しい技術を積極的に取り入れる企業ということがわかります。

2と3は共にサステナビリティを意識したリリースです。超大手BASFとの協業はポジティブな効果が期待できそうですね。

競合他社は？

多くの事業を抱えるコングロマリットであるため、これといった競合相手はいませんが、総合化学大手の旭化成、住友化学、宇部興産、東ソー、昭和電工、三菱ケミカルホールディングスあたりが比較対象でしょうか。

三井化学の強み、弱みは？

就職・転職活動において企業の特徴、特に強みと弱みをつかむのは非常に重要です。記事の内容を踏まえて、強みと弱みをおさらいしてみましょう。

三井化学の強み

三井化学の強みは事業展開の方向性と多様性です。現在の三井化学はモビリティ事業とフード＆パッケージ事業に業績を支えられていますが、これらの製品は従来の基盤素材事業のマテリアルを用途に特化した形に加工したものであり、原料から製品を一貫して手掛ける総合化学のメリットを最大限活かした事業展開です。

低利益率の基盤素材（石油化学産業）を高利益な事業へと昇華させたこれらの事業は三井化学の最大の強みです。

サステナビリティに関する技術やビジネスも三井化学の強みです。化学産業界において石油原料からの脱却は至上命題ともいえるテーマです。

三井化学はバイオナフサの導入やプロピレンのバイオ化など様々な技術をもっており、今後どのような事業を立ち上げるのかにも注目です。

三井化学の弱み

三井化学にはこれといった弱みを感じませんが、売上高の成長性の低さは欠点といえます。利益率を高めた10年間であったため、成長性の低さに目をつぶっても構いませんが気になります。

また、海外売上高比率が50%と化学大手として低いのも弱みのひとつです。

管理人Jagaが志望動機を書くのであれば、、、

本項目はあくまでも参考例です。志望動機はご自身の言葉で書くようにしましょう。

三井化学への志望動機を書く上では以下のような言葉がキーワードになりそうです。

これらのキーワードとあなたの思い、経験を組み合わせていけば魅力的な志望動機が書けるかと思います。

まとめ

以上にまとめましたが、三井株式会社の魅力や注目すべき動向は伝わりましたでしょうか？

総合化学大手の中でもバイオナフサやBASFとの協業など環境保全に対する取り組みに積極的な企業だと感じました。

“環境保全”への意識が高い方には特におすすめの就職・転職先候補となりそうです。

さて、就職・転職活動で競合（ほかの就活生・転職希望者）に差をつけるには競合よりも効率的、素早く企業の情報を収集することが重要になります！

今回、当記事で紹介した内容に加えて就活サイトで情報を集め、インターンやOB・OG訪問を積極的に行いましょう！

当記事が皆さんの就活・転職活動に有意義なものとなれば幸いです。